A ZARGES számára a fenntarthatóság sokkal több, mint a környezetvédelem. Természetesen ez központi elem, de lényegében a jövő generációinak minden szempontból megőrzi a fejlődési lehetőségeket. A vállalatok értékteremtési folyamatainak erre kell épülniük, csakúgy, mint az emberek fogyasztói magatartására.
"Számunkra a fenntarthatóság nem marketing eszköz, hanem önkéntes elkötelezettség, amely túlmutat a puszta klímavédelemen. Arra törekszünk, hogy kevesebb erőforrással több értéket teremtsünk, és ezt a gazdasági, ökológiai és társadalmi felelősséggel összhangban tegyük. A jövőbeli ZARGES Fenntarthatósági Tanács felelős a projektekért fejleszteni, amely lépésről lépésre segít elérni céljainkat. "
Maximilian Treptow, CEO
A Focus Zukunft GmbH & Co. KG meghatározta számunkra a vállalatunkkal összefüggő éghajlati hatásokat: A ZARGES GmbH üzemi kibocsátása évente körülbelül 4400 tonna üvegházhatásúgáz-kibocsátást jelent. Ennek megfelelően ellensúlyoztuk a 2021-re vonatkozó éves szén-dioxid-kibocsátást klímavédelmi tanúsítványok megvásárlásával, így vállalatunk az elsők között az iparágban, amely önként kompenzálja kibocsátásait a Kiotói Jegyzőkönyvnek megfelelően.
A Fokus Zukunft GmbH & Co. KG fenntarthatósági tanácsadó cégünk átadja a tanúsítványt.
Klímavédelmi projektjeink
GUANARE ERDŐ NÖVÉNYEK; Uruguay
GUANARE ERDŐ NÖVÉNYEK; Uruguay
Erdősítési projekt összesen 21 298 ha-val. Erdei ültetvények kiváló minőségű, tartós fatermékek előállítására és nagy mennyiségű szén-dioxid tárolására. C02 / T megtakarítás évente: 127 416
ADPML Portel-Para REDD projekt, Brazília
A projekt fő célja az illegális fakivágások elkerülése a házi erdőkben, ezáltal 10 564 630 tonna CO2 tárolása 41 éven keresztül. C02 / T megtakarítás évente: 264 116
A fenntarthatóság három + 1 pillére a ZARGES-nál
A fenntartható fejlődés három pillére feltételezi, hogy a fenntarthatóság csak a környezeti, gazdasági és társadalmi célok egyenlő kölcsönhatásával érhető el. Ily módon biztosítható, hogy a társadalom gazdasági, ökológiai és társadalmi fejlődését pozitív irányba tereljük, és hogy a teljesítmény mindenütt javuljon.
1. oszlop - ökológiai fenntarthatóság
"A környezet és a természet védelme. Az energia, a víz és a nyersanyagok gazdaságos és tudatos felhasználását természetes önképként kell élni. Különösen a nem megújuló nyersanyagok esetében. Ennek el kell kerülnie ökoszisztémánk káros használatát, és elő kell mozdítania a biodiverzitást. bármilyen formában megakadályozza (levegő, talaj vagy víz szennyezése), és úgy dolgozza fel, hogy a szennyezés ne okozzon kárt
2. pillér - Társadalmi fenntarthatóság
"Tisztességes fizetés, ésszerű munkakörülmények és a munkavállalók érdekeinek érvényesítése - mindig figyelembe kell venni az általános jólétet, és a gazdasági sikereket is fel kell használni a társadalmi feszültségek és a társadalomban fennálló egyenlőtlen elosztások kiegyenlítésére.
3. oszlop - Gazdasági fenntarthatóság
Sem vállalatként, sem társadalomként nem élhetünk és működhetünk a természetes körülményeken túl. A kizsákmányoláson alapuló gazdaság elkerülhetetlenül veszteségekhez vezet a későbbi generációk számára, és nem biztosítja a hosszú távú létet. A tisztességes és társadalmi értékteremtés a vállalati filozófiánk alapelve.
4. oszlop - Biztonság
A biztonság szempontjából fontos munkaeszközök gyártójaként a ZARGES elkötelezte magát a fenntarthatóság egy másik pillére mellett: a biztonság mellett. Termékeinkkel és folyamatainkkal biztosítjuk alkalmazottaink biztonságát, ugyanakkor biztonságos munkakörnyezetet biztosítunk ügyfeleink számára, és ezáltal hozzájárulunk a jobb tervezéshez és a biztonságos foglalkoztatáshoz.
A ZARGES fenntarthatósági stratégiája.
Mit teszünk és min dolgozunk kifejezetten a fejlődés érdekében.
Ökológiai felelősségünk
Figyelünk a tartós konstrukciókra és a termékeink biztonságos használatára. Elsősorban használt alumínium alapanyagunknak köszönhetően közel 100% -os újrahasznosítási arány érhető el. Ezen felül elköteleztük magunkat a környezetbarát gyártási folyamatok mellett, és optimalizáljuk folyamatainkat a jobb környezeti kompatibilitás érdekében (pl. A csomagolás és a nyomdai termékek minimálisra csökkentése). Az olyan erőforrások, mint az energia, a víz, az anyagok és a nyersanyagok folyamatos megtakarítása ökológiai szempontból nem csak a termelési stratégiánk része. A törvényeket, irányelveket és előírásokat következetesen hajtják végre, és a rendszerek és a gyártási folyamatok biztonságát és hatékonyságát folyamatosan javítják. Így jobb eredményeket érünk el, miközben csökkentjük a környezeti hatást és az erőforrások felhasználását.
Társadalmi felelősségünk
Magatartási kódexünkben megfogalmaztuk az olyan etikai normák alkalmazásának kereteit, mint az integritás, az őszinteség vagy a törvények betartása. Ez tartalmazza a vállalaton belüli, partnereinkkel és a társadalommal folytatott magatartásunk alapelveit és szabályait. Beszállítóinkat és partnereinket ebből a szempontból választjuk meg. Hatáskörünkön belül törekszünk az emberi jogok tiszteletben tartására és védelmére. Értékláncunk a szociális normák betartásán alapul - ezeket üzleti partnereinknek is be kell tartaniuk. Ezért folyamatosan próbáljuk kibővíteni szerepünket az emberi jogok érvényesítésében és társadalmi felelősségvállalásunkban. A ZARGES szigorúan betartja a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) alapelveinek, például a nemzetközi
Emberi jogok, az egyesülési szabadsághoz és a kollektív tárgyalásokhoz való jog elismerése, a kényszermunka vagy a gyermekmunka minden formájának elutasítása és a diszkrimináció toleranciájának elmaradása a foglalkoztatásban és a foglalkoztatásban. Vegyen részt ezen felül
regionális projektekben veszünk részt annak érdekében, hogy megfeleljünk társadalmi felelősségünknek és elősegítsük a munkaterhelés enyhítését többek között otthoni irodával, stresszoldó és egészségügyi tanfolyamokkal.
Gazdasági felelősségünk
Belső és külső érdekeltjeink, különösen ügyfeleink számára a fenntarthatóság egyre fontosabb szerepet játszik. Az átfogó fenntarthatósági gondolkodást fontos gazdasági lehetőségnek tekintjük, amely fontos szerepet játszik a hosszú távú vállalat biztonságában. Ennek megfelelően a ZARGES üzleti döntéseit reális, gazdaságilag és hosszú távú célokra alapozza, és növekedési stratégiát követ. Annak érdekében, hogy termékeink a jövőben is megkülönböztethessék magukat a versenytől, nemcsak 39 kutatásba és fejlesztésből származó kollégába fektetünk be, hanem a termékinnovációkba és a digitális szolgáltatások körének bővítésébe is.
Our responsibility for security
In Germany there are over 25,000 reportable accidents with ladders and scaffolding in a commercial environment (source DGUV). In addition, there are 188,678 transports of dangerous goods in the EU (source: Eurostat). Figures that prove that we ensure safety with our products can have a lasting impact on people and the environment.Therefore, safety is a responsibility that we have internalized throughout the company and a characteristic that we make uncompromising in our products and services integrate. This is how we make our contribution to making everyday life safer. As a manufacturer of products and solutions that are relevant to occupational safety, safety at the workplace is also very important to ZARGES. We meet national and international regulations and reliably ensure the safest working conditions in accordance with applicable laws and regulations. These safety standards are checked regularly in order to guarantee the occupational safety and health of the employees. We also offer comprehensive preventive measures and programs for the physical and mental health of our employees. With recurring safety seminars and audits, as well as special dangers adapted safety rules and risk assessments, we are committed to promoting a low-risk working environment.
A ZARGES magatartási kódex
A magatartási kódex bevezetésével a ZARGES GmbH egy további konzekvens lépést tesz a globális és helyi kötelezettségvállalásban.
A magatartási kódexünkben irányt mutatunk az olyan etikai normák alkalmazásához, mint az integritás, tisztesség és a törvények betartása. A magatartási kódex tartalmazza a vállalton belül, a külső partnereinkkel és a nyilvánossággal szemben alkalmazott magatartási alapelveket és szabályokat.
A korrupció torzítja a versenyfeltételeket, megemeli a költségeket, jelentős büntetést vonhat maga után, árt a vállalat presztízsének és veszélybe sodorja a munkahelyeket a vállalaton belül.
A ZARGES GmbH versenyképessége nagyrészt attól függ, hogy a ZARGES GmbH és a vállalatvezetés, az egyes osztályok vezetői és az alkalmazottak az üzleti döntéseknél és cselekvések során, úgy belföldön, mint külföldön, betartják az érvényes jogszabályokat és az egyéb irányadó rendelkezéseket a jogszerű és feddhetetlen magatartás érdekében. A mindenki előnyére váló stabil üzleti együttműködés csak a tisztességes versenyre vonatkozó szabályok és a jogszabályok szigorú betartása mellett lehetséges. A ZARGES GmbH-n belül a jogszerű és feddhetetlen magatartás az ügyfelek és üzleti partnereink belénk vetett bizalmának alapfeltétele.
A jogkövető és feddhetetlen magatartás egyik alapvető feltétele az érdekkonfliktusok elkerülése az üzleti és személyes érdekek között a személyes kapcsolatok és az üzletkötések tekintetében. Ebben az összefüggésben az üzletkötés hátterében nem állhatnak személyes érdekek, és nem élvezhetnek előnyt az üzleti érdekekkel szemben. Bármilyen jellegű korrupció torzítja a versenyfeltételeket, megemeli a költségeket, jelentős büntetést vonhat maga után, árt a vállalat presztízsének és veszélybe sodorja a munkahelyeket a vállalaton belül. Ezért vállalatunk sem a ZARGES GmbH vállalaton belül, sem a vállalat és az ügyfelek vagy az üzleti partnerek között semmilyen korrupt magatartást vagy meg nem engedett befolyásolást nem tűr meg, és ezekkel szemben konzekvensen eljár. Erre vonatkozóan a zéró tolerancia elvét érvényesítjük.
A kódex megszegésével szemben konzekvens módon eljárunk.
Erre vonatkozóan a zéró tolerancia elvét érvényesítjük.
Ebben a magatartási kódexben fontos irányelveket fogalmaztunk meg, amelyek, az alapelvek mellett, pontos iránymutatásokkal állítanak globális mércét az érdekkonfliktusok és a korrupt magatartás elkerülése érdekében, különösképpen a juttatások elfogadásával és adásával kapcsolatban a munkatársak és az üzleti partnerek között a ZARGES GmbH napi üzleti tevékenysége keretében.