A ZARGES számára a fenntarthatóság sokkal több, mint a környezetvédelem. Természetesen ez központi elem, de lényegében a jövő generációinak minden szempontból megőrzi a fejlődési lehetőségeket. A vállalatok értékteremtési folyamatainak erre kell épülniük, csakúgy, mint az emberek fogyasztói magatartására.
"Számunkra a fenntarthatóság nem marketing eszköz, hanem önkéntes elkötelezettség, amely túlmutat a puszta klímavédelemen. Arra törekszünk, hogy kevesebb erőforrással több értéket teremtsünk, és ezt a gazdasági, ökológiai és társadalmi felelősséggel összhangban tegyük. A jövőbeli ZARGES Fenntarthatósági Tanács felelős a projektekért fejleszteni, amely lépésről lépésre segít elérni céljainkat. "
Maximilian Treptow, CEO
A Focus Zukunft GmbH & Co. KG meghatározta számunkra a vállalatunkkal összefüggő éghajlati hatásokat: A ZARGES GmbH üzemi kibocsátása évente körülbelül 4400 tonna üvegházhatásúgáz-kibocsátást jelent. Ennek megfelelően ellensúlyoztuk a 2021-re vonatkozó éves szén-dioxid-kibocsátást klímavédelmi tanúsítványok megvásárlásával, így vállalatunk az elsők között az iparágban, amely önként kompenzálja kibocsátásait a Kiotói Jegyzőkönyvnek megfelelően.
A Fokus Zukunft GmbH & Co. KG fenntarthatósági tanácsadó cégünk átadja a tanúsítványt.
Klímavédelmi projektjeink
GUANARE ERDŐ NÖVÉNYEK; Uruguay
GUANARE ERDŐ NÖVÉNYEK; Uruguay
Erdősítési projekt összesen 21 298 ha-val. Erdei ültetvények kiváló minőségű, tartós fatermékek előállítására és nagy mennyiségű szén-dioxid tárolására. C02 / T megtakarítás évente: 127 416
ADPML Portel-Para REDD projekt, Brazília
A projekt fő célja az illegális fakivágások elkerülése a házi erdőkben, ezáltal 10 564 630 tonna CO2 tárolása 41 éven keresztül. C02 / T megtakarítás évente: 264 116
A fenntarthatóság három + 1 pillére a ZARGES-nál
A fenntartható fejlődés három pillére feltételezi, hogy a fenntarthatóság csak a környezeti, gazdasági és társadalmi célok egyenlő kölcsönhatásával érhető el. Ily módon biztosítható, hogy a társadalom gazdasági, ökológiai és társadalmi fejlődését pozitív irányba tereljük, és hogy a teljesítmény mindenütt javuljon.
1. oszlop - ökológiai fenntarthatóság
"A környezet és a természet védelme. Az energia, a víz és a nyersanyagok gazdaságos és tudatos felhasználását természetes önképként kell élni. Különösen a nem megújuló nyersanyagok esetében. Ennek el kell kerülnie ökoszisztémánk káros használatát, és elő kell mozdítania a biodiverzitást. bármilyen formában megakadályozza (levegő, talaj vagy víz szennyezése), és úgy dolgozza fel, hogy a szennyezés ne okozzon kárt
2. pillér - Társadalmi fenntarthatóság
"Tisztességes fizetés, ésszerű munkakörülmények és a munkavállalók érdekeinek érvényesítése - mindig figyelembe kell venni az általános jólétet, és a gazdasági sikereket is fel kell használni a társadalmi feszültségek és a társadalomban fennálló egyenlőtlen elosztások kiegyenlítésére.
3. oszlop - Gazdasági fenntarthatóság
Sem vállalatként, sem társadalomként nem élhetünk és működhetünk a természetes körülményeken túl. A kizsákmányoláson alapuló gazdaság elkerülhetetlenül veszteségekhez vezet a későbbi generációk számára, és nem biztosítja a hosszú távú létet. A tisztességes és társadalmi értékteremtés a vállalati filozófiánk alapelve.
4. oszlop - Biztonság
A biztonság szempontjából fontos munkaeszközök gyártójaként a ZARGES elkötelezte magát a fenntarthatóság egy másik pillére mellett: a biztonság mellett. Termékeinkkel és folyamatainkkal biztosítjuk alkalmazottaink biztonságát, ugyanakkor biztonságos munkakörnyezetet biztosítunk ügyfeleink számára, és ezáltal hozzájárulunk a jobb tervezéshez és a biztonságos foglalkoztatáshoz.
A ZARGES fenntarthatósági stratégiája.
Mit teszünk és min dolgozunk kifejezetten a fejlődés érdekében.
A ZARGES magatartási kódex
A magatartási kódex bevezetésével a ZARGES GmbH egy további konzekvens lépést tesz a globális és helyi kötelezettségvállalásban.
A magatartási kódexünkben irányt mutatunk az olyan etikai normák alkalmazásához, mint az integritás, tisztesség és a törvények betartása. A magatartási kódex tartalmazza a vállalton belül, a külső partnereinkkel és a nyilvánossággal szemben alkalmazott magatartási alapelveket és szabályokat.
A korrupció torzítja a versenyfeltételeket, megemeli a költségeket, jelentős büntetést vonhat maga után, árt a vállalat presztízsének és veszélybe sodorja a munkahelyeket a vállalaton belül.
A ZARGES GmbH versenyképessége nagyrészt attól függ, hogy a ZARGES GmbH és a vállalatvezetés, az egyes osztályok vezetői és az alkalmazottak az üzleti döntéseknél és cselekvések során, úgy belföldön, mint külföldön, betartják az érvényes jogszabályokat és az egyéb irányadó rendelkezéseket a jogszerű és feddhetetlen magatartás érdekében. A mindenki előnyére váló stabil üzleti együttműködés csak a tisztességes versenyre vonatkozó szabályok és a jogszabályok szigorú betartása mellett lehetséges. A ZARGES GmbH-n belül a jogszerű és feddhetetlen magatartás az ügyfelek és üzleti partnereink belénk vetett bizalmának alapfeltétele.
A jogkövető és feddhetetlen magatartás egyik alapvető feltétele az érdekkonfliktusok elkerülése az üzleti és személyes érdekek között a személyes kapcsolatok és az üzletkötések tekintetében. Ebben az összefüggésben az üzletkötés hátterében nem állhatnak személyes érdekek, és nem élvezhetnek előnyt az üzleti érdekekkel szemben. Bármilyen jellegű korrupció torzítja a versenyfeltételeket, megemeli a költségeket, jelentős büntetést vonhat maga után, árt a vállalat presztízsének és veszélybe sodorja a munkahelyeket a vállalaton belül. Ezért vállalatunk sem a ZARGES GmbH vállalaton belül, sem a vállalat és az ügyfelek vagy az üzleti partnerek között semmilyen korrupt magatartást vagy meg nem engedett befolyásolást nem tűr meg, és ezekkel szemben konzekvensen eljár. Erre vonatkozóan a zéró tolerancia elvét érvényesítjük.
A kódex megszegésével szemben konzekvens módon eljárunk.
Erre vonatkozóan a zéró tolerancia elvét érvényesítjük.
Ebben a magatartási kódexben fontos irányelveket fogalmaztunk meg, amelyek, az alapelvek mellett, pontos iránymutatásokkal állítanak globális mércét az érdekkonfliktusok és a korrupt magatartás elkerülése érdekében, különösképpen a juttatások elfogadásával és adásával kapcsolatban a munkatársak és az üzleti partnerek között a ZARGES GmbH napi üzleti tevékenysége keretében.