Pour ZARGES, la durabilité est bien plus qu'une question de protection de l'environnement. Bien sûr, il s'agit d'un élément central, mais il s'agit surtout de préserver les possibilités de développement pour les générations future, et ce, à tous les égards. Les processus de valeur ajoutée des entreprises doivent être orientés en ce sens, tout autant que le comportement des consommateurs.
"Pour nous, la durabilité n'est pas un instrument de marketing, mais un engagement volontaire qui va au-delà de la pure protection du climat. Nous nous efforçons de créer plus de valeur avec moins de ressources, en harmonie avec la responsabilité économique, écologique et sociale. À cette fin, le futur Conseil de durabilité ZARGES développera des projets qui nous aideront à atteindre nos objectifs étape par étape."
Maximilian Treptow, CEO
L'impact sur le climat associé à nos entreprises a donné à Fokus Zukunft GmbH & Co. KG a déterminé pour nous l'impact climatique associé à nos entreprises : Les émissions opérationnelles de ZARGES GmbH s'élèvent à environ 4 400 tonnes d'émissions de gaz à effet de serre par an. Nous avons donc compensé les émissions annuelles de CO2 pour 2021 par l'achat de certificats de protection du climat, de sorte que notre entreprise est l'une des premières de notre secteur à compenser volontairement ses émissions conformément au protocole de Kyoto.
Remise du certificat par notre cabinet de conseil en développement durable Fokus Zukunft GmbH & Co. KG.
Nos projets de protection du climat
GUANAREZ LES PLANTATIONS FORESTIÈRES ; Uruguay
Projet de boisement d'un total de 21 298 ha. Les plantations forestières pour la production de produits du bois durables et de haute qualité et pour le stockage de grandes quantités de dioxyde de carbone. Économies C02/T par an : 127 416
ADPML Portel-Para Projet REDD, Brésil
L'objectif principal du projet est d'empêcher l'exploitation illégale des forêts indigènes afin de parvenir à stocker 10 564 630 tonnes de CO2 sur une période de 41 ans. Économies C02/T par an : 264 116.
"Les trois+1 piliers de la durabilité à ZARGES
Les trois piliers du développement durable impliquent que la durabilité ne peut être atteinte que par l'interaction égale des objectifs environnementaux, économiques et sociaux. Cela permet de garantir que le développement économique, écologique et social d'une société est orienté dans une direction positive et que les performances sont améliorées dans tous les domaines.
Pilier n° 1 - durabilité environnementale
Protection de l'environnement et de la nature. Une utilisation économique et consciente de l'énergie, de l'eau et des matières premières doit être vécue comme une image naturelle de soi. Surtout avec des matières premières non renouvelables. L'objectif est d'éviter d'endommager notre écosystème et de promouvoir la biodiversité. Les émissions doivent être empêchées sous quelque forme que ce soit (contamination de l'air, du sol ou de l'eau) et traitées de manière à ce que la pollution ne cause aucun dommage.
Pilier n° 2 - Durabilité sociale
Une rémunération équitable, des conditions de travail appropriées et la mise en œuvre des intérêts des travailleurs - cependant, le bien commun doit toujours être pris en compte et la réussite économique doit également servir à équilibrer les tensions sociales et la répartition inégale des privilèges dans la société.
Pilier n° 3 - Durabilité économique
Ni nous, en tant qu'entreprise, ni la société ne pouvons vivre et travailler au-delà des conditions naturelles. Une économie basée sur l'exploitation entraîne inévitablement des pertes pour les générations futures et ne garantit pas une existence à long terme. La création de valeur équitable et sociale est un principe de notre philosophie d'entreprise.
Colonne 4 - Sécurité
En tant que fabricant d'équipements de travail liés à la sécurité, ZARGES s'est consacré à un autre pilier de la durabilité : la sécurité. Avec nos produits et nos processus, nous assurons la sécurité de nos employés, mais aussi un environnement de travail sûr pour nos clients, contribuant ainsi à une meilleure planification et à un emploi sûr.
La stratégie de durabilité ZARGES.
Ce que nous faisons et ce sur quoi nous travaillons spécifiquement pour nous améliorer.
Notre responsabilité écologique
Avec nos produits, nous prêtons attention aux constructions durables et à une application sûre. Grâce à notre matière première principale, l'aluminium, un taux de recyclage pouvant atteindre presque 100 %. En outre, nous nous sommes engagés à mettre en place des processus de production respectueux de l'environnement et à optimiser nos procédés pour une meilleure compatibilité environnementale (par exemple, en réduisant au minimum les emballages et les produits imprimés). L'économie continue de ressources telles que l'énergie, l'eau, les matériaux et les matières premières ne fait pas seulement partie de notre stratégie de production d'un point de vue écologique. Les lois, les directives et les spécifications sont systématiquement appliquées et la sécurité et l'efficacité des usines et des processus de production sont constamment améliorées. De cette manière, nous obtenons de meilleurs résultats tout en réduisant la pollution de l'environnement et la consommation des ressources.
Notre responsabilité sociale
Dans notre code de conduite, nous avons formulé notre cadre d'orientation pour l'application de normes éthiques telles que l'intégrité, l'honnêteté ou le respect de la loi. Il contient les principes et les règles de conduite au sein de l'entreprise, avec nos partenaires et la société. Nous sélectionnons nos fournisseurs et nos partenaires en tenant compte de ces aspects. Dans notre sphère d'influence, nous nous efforçons de respecter et de protéger les droits de l'homme. Notre chaîne de valeur est basée sur le respect de normes sociales - nos partenaires commerciaux doivent également respecter ces normes. De cette manière, nous essayons d'étendre continuellement notre rôle dans l'application des droits de l'homme et notre responsabilité sociale. ZARGES adhère strictement aux principes de base de l'Organisation internationale du travail (OIT), tels que la protection et le respect du droit international des droits de l'homme.
Droits de l'homme, reconnaissance du droit à la liberté d'association et à la négociation collective, rejet de toute forme de travail forcé ou de travail des enfants et aucune tolérance de la discrimination dans l'emploi et la profession. Engager en plus
Nous participons à des projets régionaux afin d'assumer notre responsabilité sociale et de promouvoir le soulagement des employés grâce, entre autres, à des cours de télétravail, d'anti-stress et de santé.
Notre responsabilité économique
Le développement durable joue un rôle de plus en plus important pour nos parties prenantes internes et externes, en particulier nos clients. Nous considérons la réflexion globale sur la durabilité comme une opportunité économique importante qui joue un rôle significatif pour assurer l'avenir à long terme de notre entreprise. En conséquence, ZARGES fonde ses décisions commerciales sur des objectifs réalistes, économiquement sains et à long terme et poursuit une stratégie de croissance. Pour que nos produits continuent à se démarquer de la concurrence à l'avenir, nous investissons non seulement dans un total de 39 collègues de la recherche et du développement, mais aussi dans des innovations de produits et élargissons notre gamme de services numériques.
Notre responsabilité en matière de sécurité
En Allemagne, on dénombre chaque année plus de 25 000 accidents à déclaration obligatoire impliquant des échelles et des échafaudages dans un environnement industriel (source DGUV). En outre, il y a 188 678 transports de marchandises dangereuses dans l'UE chaque année (source : Eurostat). Des chiffres qui prouvent que nous pouvons influencer durablement la sécurité des personnes et de l'environnement avec nos produits. La sécurité est donc une responsabilité que nous avons internalisée dans toute l'entreprise et une caractéristique que nous intégrons sans compromis dans nos produits et services.
intégrer. Nous contribuons ainsi à rendre la vie quotidienne plus sûre. Toutefois, en tant que fabricant de produits et de solutions en rapport avec la sécurité au travail, la sécurité sur le lieu de travail revêt également une importance toute particulière pour ZARGES. Nous nous conformons aux réglementations nationales et internationales et assurons de manière fiable les conditions de travail les plus sûres possibles, conformément aux lois et règlements en vigueur. Ces normes de sécurité sont régulièrement contrôlées pour garantir la santé et la sécurité de nos employés. Nous proposons également des mesures et des programmes de prévention complets pour la santé physique et mentale de nos employés. Avec des séminaires et des audits de sécurité récurrents, ainsi que des risques particuliers
des règles de sécurité adaptées et des évaluations des risques, nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail à faible risque.
Le code de conduite de ZARGES
Avec la mise en place du code de conduite, la société ZARGES GmbH franchit une étape importante dans la promotion de notre responsabilité internationale et locale.
Notre code de conduite définit les principes directeurs relatifs à l’application des normes de déontologie, telles que l’intégrité, la sincérité et la conformité légale. Il fixe ainsi les principes fondamentaux régissant notre conduite au sein de l’entreprise, ainsi qu’avec nos partenaires externes et le grand public.
La corruption fausse la concurrence, génère une augmentation des coûts, peut entraîner des amendes et un déficit d’image substantiels et menace l’emploi dans l’entreprise.
La compétitivité de ZARGES GmbH dépend en grande partie du fait que notre entreprise, les membres de la direction, les chefs de service et les employés prennent leurs décisions et agissent conformément à la législation en vigueur et aux autres dispositions régissant un comportement intègre et conforme à la loi, en Allemagne comme à l’étranger. Une collaboration commerciale stable bénéfique pour tous implique une concurrence loyale et le strict respect de l'ordre juridique. Un comportement conforme à la loi et intègre est la condition préalable requise pour garder la confiance des clients et des partenaires commerciaux en ZARGES gmbH.
Pour faire de ce principe une réalité, il est important d’éviter les conflits entre les intérêts personnels et ceux de l’entreprise dans le cadre des relations professionnelles et des transactions conclues. Dans ce type de contexte, les intérêts personnel ne doivent jamais motiver une décision professionnelle, au détriment des intérêts de l’entreprise. Toute forme de corruption fausse la concurrence, génère une augmentation des coûts, peut entraîner des amendes et un déficit d’image substantiels et menace l’emploi dans l’entreprise. Aucune forme de corruption ou de perturbation inadmissible ne sera tolérée, ni au sein de ZARGES HmbH ni de la part de nos clients et partenaires commerciaux. Toute infraction fera l'objet de poursuites. Nous appliquons le principe de la tolérance zéro.
Toute infraction fera l'objet de poursuites. Nous appliquons le principe de la tolérance zéro.
Ce code de conduite présente les principales normes qui font référence au niveau international en matière de conflits d'intérêts et de corruption. Ces normes complètent les principes fondamentaux. Elles fixent les exigences relatives à un comportement déontologique, notamment en ce qui concerne l’acceptation et la remise de dons dans le cadre des activités quotidiennes de ZARGES GmbH.